摘要：缅甸鞋厂正在招聘多个职位，包括生产、质量检查、销售和市场推广等岗位。该鞋厂提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，为求职者提供了就业机会。对于寻找制造业工作的人来说，这是一个不容错过的机会。该鞋厂正在扩大生产规模，因此求职者将有更多的机会获得职业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位介绍
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着全球经济的不断发展，缅甸鞋厂在国内外市场上逐渐崭露头角，为满足生产需求，提升产品质量，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，本文将详细介绍最新缅甸鞋厂的招聘职位，为求职者提供全面的信息。

招聘职位介绍

1、生产经理

生产经理是鞋厂生产运营的核心人物，负责全面监督和管理生产部门的工作，职责包括制定生产计划，协调生产资源，确保生产进度和质量达标，要求候选人具有丰富的生产管理经验和良好的组织协调能力。

2、质量控制员

质量控制员负责确保鞋厂产品质量符合公司及客户需求，职位职责包括监督生产过程中的质量环节，进行产品质量检测，确保产品合格率，候选人需具备一定的产品质量管理知识和实践经验。

3、设计师

设计师是鞋厂创新的重要力量，负责设计新款鞋类产品，职责包括根据市场趋势和客户需求进行鞋款设计，制定设计方案，完成设计稿，要求候选人具备创新思维和设计能力，熟悉鞋类设计软件。

4、技工

技工是鞋厂生产过程中的重要角色，包括制鞋工、模具工、缝纫工等，职责是完成生产线上各项任务，确保生产进度和质量，要求候选人具备相关技能，熟悉制鞋工艺和操作流程。

5、采购员

采购员负责鞋厂原材料和辅料的采购工作，职责包括寻找合适的供应商，洽谈采购合同，确保原材料质量、价格及交货期，要求候选人具备良好的沟通能力和谈判技巧，熟悉采购流程。

6、市场营销人员

市场营销人员负责鞋厂产品的市场推广和销售工作，职责包括分析市场需求，制定营销策略，推广公司产品，拓展销售渠道，要求候选人具备较强的市场分析和营销能力，具备良好的沟通技巧。

招聘流程

1、提交简历：应聘者可通过邮件、在线招聘平台或现场提交简历。

2、资格审查：人力资源部对收到的简历进行筛选，确定符合职位要求的候选人。

3、面试：符合条件的候选人将受邀参加面试，面试包括笔试和面试两部分。

4、试用：面试通过者将进行为期数周的试用期，以评估实际工作能力和表现。

5、录用：试用期表现优秀者可正式录用为正式员工，签订劳动合同。

福利待遇

1、工资：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和职位不同，薪资水平有所差异。

2、社会保险：公司为员工缴纳社会保险，保障员工权益。

3、住宿：公司为员工提供宿舍，解决员工住宿问题。

4、餐饮：公司为员工提供餐饮服务，确保员工饮食健康。

5、休假：公司实行双休制度，员工享有带薪年假、病假等休假福利。

6、培训：公司定期组织培训，提升员工技能和知识水平。

缅甸鞋厂正处于快速发展阶段，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来，通过本文介绍的最新招聘职位，相信您已经对我公司招聘情况有了初步了解，如果您觉得自己符合职位要求，请尽快提交简历，期待与您携手共进！

联系方式

如有任何疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：xxxxxxx路xxxx号缅甸鞋厂人力资源部

附则

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件。

2、招聘过程中，公司有权了解应聘者背景进行调查。

3、本招聘启事最终解释权归缅甸鞋厂所有。

缅甸鞋厂致力于打造一个高效、创新、团结的团队，我们诚邀具备激情、才华和潜力的您加入我们的行列，共同为实现公司的宏伟目标而努力！期待您的加入！